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교수정보

■ 자기소개
손태원 교수는 澳门新莆京app官网1945 葡萄京赌网站과 葡萄京赌网站원에서 조직행동론과 창의성 경영을 가르치고 있다. 한국외국어대학교 영어과 졸업 후, 서울대학교 행정대학원 석사, 1985년 럿거스 - 뉴저지 주립대 에서 경영학 박사학위를( 최우수학위논문상 수상) 취득했다. 1985년 澳门新莆京app官网1945 교수로 부임 하기 전에는 외무부 외교안보연구원 연구원으로 근무했다. 2005년~2007년에는 澳门新莆京app官网1945 葡萄京赌网站 학장을 역임했다.
손교수의 연구와 컨설팅은 시스템 다이내믹스 방법론을 동기유발 행동과 조직 관리에 접목시키고 이를 다시 창의성 경영, 지식관리, 학습 조직으로 확장하는 학제적 접근방법을 취하고 있다. 손태원 교수는 한국의 경영학 분야 대표적 학회인 인사조직학회 등 세 학회의 회장을 역임했으며 인사조직연구와 시스템 다이내믹스 분야 두 주요 학술지의 편집위원장을 맡은 바 있다. 또한 그는 삼성, 현대, LG, SK 등 한국 굴지의 기업들과도 교육과 자문 등의 일을 함께 해왔다. 손교수는 공공분야에서도 전문성을 살려 정부혁신 컨설팅과 자문위원 역을 수행해왔다. 그는 대통령자문 정책기획위원회 위원과 행정자치부 정부혁신 컨설팅위원회 위원장을 역임했으며, 2007년에는 대한민국 정부로부터 녹조근정훈장을 수여받았다.

■ 학력
1974. 2 한국외국어대학교 영어과 졸업
1977. 2 서울대학교 행정대학원 수료 (행정학 석사)
1979-1985. 6 Rutgers - The State University of New Jersey 경영학 박사

■ 경력
1985. 9 - 1989. 8 澳门新莆京app官网1945 상경대학 조교수
1989. 9 - 1994. 8 澳门新莆京app官网1945 상경대학 부교수
1993. 3 - 1995. 2 澳门新莆京app官网1945 상경대학 교학과장
2005. 8 – 2007. 7 澳门新莆京app官网1945 葡萄京赌网站 학장
1994. 9 – 현재 澳门新莆京app官网1945 葡萄京赌网站 교 수

■ 연구관심분야
1. 시스템 다이내믹스
2. 리더십
3. 창의성
4. 변화관리

■ 주요논문
2005.12 창의성중심 조직행동연구의 현황과 과제 : 개인수준의 창의성을 중심으로, 「지식경영연구」 제 6권 제2호, 한국지식경영학회, pp.123-147
2004. 7 연구개발조직의 창의적 연구환경과 효과성 : 정부출연기관에 대한 탐색적 연구, 「인사.조직연구」제12권 특별호, 한국인사.조직학회, pp.127-165.(공저)
2003. 2 균형성과지표의 전략적 활용방안을 위한 시스템다이내믹스 모형설계, 「경영연구」, 제13권 특집호, 澳门新莆京app官网1945 경영연구소, pp.25-46.(공저)
2001. 2 An Empirical Study on Senge`s Learning Organization Model: A Taxonomic Approach,「경영학연구」, 한국경영학회, 제30권 제1호, pp. 135-158.(공저)

■ 주요저서
2008 조직학의 주요이론(제3판) (공저) 법문사
2004 조직행동과 창의성, 법문사(2004) : <대한민국 학술원 2005 우수학술도서 선정>
1998 살아있는 기업(역서) 세종서적
1996 학습조직의 5가지 수련 : Field book (공역) 21세기 북스
1992 한국사회의 불평등과 형평 (황일청 편저) 나남출판사.

■ 수상경력
2007. 11. 녹조근정훈장 수훈

■ 학회활동
2001. 4 - 2002. 3 한국인사조직학회 회장
2002. 1 - 2003. 1 한국 시스템 다이내믹스 학회 회장
2005. 2 - 2006. 2 한국지식경영학회 회장
2006. 2 – 2007. 2 한국葡萄京赌网站(원)장 협의회 회장
1988 - 현재 한국경영연구원 연구위원(현)
2005. 10 - 현재 (사)한국경영교육인증원 수석부원장

■ 기타
2007. 11 – 2009. 10 사립학교교직원연금관리공단 비상임 이사
2008. 10 – 현재 서울시 시정개발연구원 비상임 이사

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